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CURSO ESPECIALIZADO
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMPENSACIÓN TOTAL
INICIO: PRÓXIMAMENTE
BROCHURE
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SOBRE EL CURSO
MODALIDAD:
Semipresencial
DURACIÓN:
64 horas (50 horas sincrónicas y 14 horas asincrónicas)
INVERSIÓN*:
S/ 3000
CERTIFICACIÓN:
A nombre de la Universidad de Lima
*Consulta por nuestras opciones de descuento: pronto pago, para alumnos y egresados Ulima, clientes frecuentes, clientes corporativos, y para exalumnos del Consorcio de Universidades. Los descuentos no son acumulables. Aceptamos todas las tarjetas como medio de pago.
¿POR QUÉ LLEVAR EL CURSO?
DOCENTES PRACTITIONERS
Profesionales con experiencia en gestión del talento humano, compensación y beneficios.
PLAN DE ESTUDIOS
Visión holística y estratégica del manejo de la compensación total en la gestión del talento.
NETWORKING EJECUTIVO
Nuestros docentes y alumnos pertenecen a empresas o instituciones de diversos sectores.
POR QUE LLEVAR CURSO
DOCENTE
DOCENTES
Nota: los profesores que por algún imprevisto no puedan asistir a las sesiones programadas serán reemplazados oportunamente por docentes de similar perfil académico y profesional
¿QUÉ LOGRARÉ EN ESTE CURSO?
DISEÑAR
estrategias integrales de compensación total en la gestión del talento para alinearlas con los objetivos organizacionales.
IDENTIFICAR
cómo la compensación debe ser tratada en modelos organizativos ágiles, desde su estrategia, estructura y procesos.
ANALIZAR
los escenarios de compensación internos y externos, mediante el uso de métodos, cálculos y herramientas.
CONTENIDO
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Estrategia de compensación total en conexión con el negocio y la estrategia del talento
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Diseño de puestos de trabajo y sus sistemas de valoración organizacional
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Legislación aplicada
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Análisis de compensación interna y externa como insumo para el diseño de una estructura salarial
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Modelos de pago variable: corto y largo plazo
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Compensación variable a la fuerza comercial
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La compensación del talento en la movilidad internacional
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Entornos ágiles en el modelo de compensación total
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El rol de los beneficios en un sistema de compensación total
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Diseñando una propuesta de valor al empleado
QUE LOGRARE
CONTENIDO
¿POR QUÉ EDUCACIÓN EJECUTIVA ULIMA?
62 años
de prestigio y reconocimiento Ulima
+90 %
de nivel de satisfacción de nuestros egresados*
+3000
empresas del sector público y privado han confiado en nosotros*
+25 años
de experiencia especializando a emprendedores y profesionales del sector público y privado
*Fuente: Educación Ejecutiva Ulima.
CONTÁCTANOS
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